Formathé - Seraing (4100)

Notre centre a pour mission d’accompagner des personnes, des groupes et des organisations au niveau social et professionnel dans une réappropriation de leur capacité à agir et un renforcement de leur autonomie. Nous proposons un appui dans la définition et la réalisation d’un projet qui est porteur de sens.

Nos activités principales d’accompagnement socioprofessionnel sont l’orientation professionnelle, le coaching emploi, le bilan de compétences et l’outplacement (notamment pour raisons médicales).

Site internet : https://www.formathe.net/

Méthode et programme

Nous travaillons en dialogue avec la personne, d’une part, à partir de ses récits et, d’autre part, dans la réalisation d’exercices et de tests qui sont proposés de manière spécifique au profil de celle-ci. Ainsi, l’objectif est de faire émerger des scénarios professionnels qui sont progressivement étayés, hiérarchisés, consolidés et opérationnalisés.

L’ensemble de l’accompagnement est réalisé par le même conseiller qui devient votre référent (si des changements doivent avoir lieu, ils sont faits avec votre accord ou sur votre demande avec l’accord du conseiller). Notre centre vous assure un accueil professionnel et humain.

Nous proposons un programme de 20 heures pour réaliser le bilan de compétences :

• Phase préliminaire (1 séance de 2h)
  • Identification des motifs justifiant la demande
  • Clarification du cadre de l’accompagnement et des modalités pratiques
  • Définition des objectifs de travail généraux et spécifiques
  • Signature du contrat (tripartite)

• Phase d’investigation (4 séances de 3h)
  • Analyse de la trajectoire socioprofessionnelle
  • Analyse de la personnalité, des motivations, des besoins et des valeurs
  • Analyse des savoirs, savoir-faire et savoir-être
  • Investigations professionnelles (possibilité de formation, d’évolution ou non dans la structure actuelle, de réorientation)
  • Définition du projet, élaboration de scénarios professionnels, identification des ressources et obstacles

• Phase de conclusion (2 séances de 3h)
  • Hiérarchisation des scénarios en termes motivationnels et de faisabilité
  • Définition et validation d’un plan d’action par étapes (le plan d’action inclut des adaptations en cas d’imprévu dans le cours de sa mise en œuvre)
  • Rédaction d’un document de synthèse du travail effectué

• Phase de suivi (à définir avec le conseiller : 1 séance)
  • Suivi du projet et soutien dans la réalisation du plan d’action

Conseiller·ères bilan

Tatiana DJEKIC : Master en Psychologie du travail, professeure agrégée en psycho/pédagogie, agent d’insertion et d’orientation, Jobcoach au sein de l’équipe pédagogique de FORMATHE.