EAFC Famenne - Ardenne

Organisme

L’EAFC Famenne-Ardenne, propose des formations qualifiantes et continues pour adultes, depuis plus de 35 ans. Nos formateurs utilisent des méthodes particulièrement adaptées au public adulte en quête de réorientation professionnelle ou d’épanouissement personnel.  Nos cours sont proposés en soirée ou en journée.

Méthodes et programme

Mettre en avant les éléments qui permettent au salarié de trouver du sens dans ses choix professionnels. Ces éléments sont les suivants : compétences, talents, besoins, valeurs, missions.

Identification des constantes dans le profil. Pistes d’orientation, identification des débouchés possibles.

• Pour la connaissance de soi, utilisation du modèle de typologie basée sur le DISC de Brian Tracy.
• La matrice des talents
• La ligne de vie professionnelle
• Les compétences acquises dans le cadre scolaire, les compétences annexes à la profession, les compétences acquises dans l’exercice des passions et activités professionnelles et celles pour lesquelles le salarié est reconnu par les autres

Séance 1 : Prise de connaissance, état des lieux de la situation, compréhension du, des besoin(s).

Séance 2 : Talents, compétences, matrice des talents

 Envoi par courriel d’exercices à préparer, de questionnements, suivi d’une entrevue pour identifier les compétences et talents, réaliser la matrice des talents à partir de ce travail préparatoire.

 Présentation d’autres exercices à réaliser pour la 3^ème séance.

 Durée : 2H

 Séance 3 : Besoins, valeurs, missions

 Identification des besoins, des valeurs et de la mission à partir d’exercices réalisés entre les deux séances. Analyse des choix faits, à faire et compréhension des réussites et des échecs.

 Durée : 1,5H

Séance 4 : Le fil rouge, les propositions d’orientation

Accompagnement entre les séances : Contact par téléphone ou via courriel pour poser les questions - Réponses par écrit ou par téléphone dans les 48H

Conseillères bilan

• BRISACK Stéphanie : Assistante Sociale et Sociologue - 13 années d’expérience en ressources humaines et en accompagnement individuel d’adolescents et d’adultes à la recherche de sens.
• ROQUET Isabelle : Coach développement professionnel et consultante RH, Master en sciences du travail - 25 ans d’années d’expérience en RH – Coach professionnel